Pracujeme v síti moderně vybavených autoservisů a pneuservisů. Používáme kvalitní techniku, ověřené postupy a dbáme na bezpečné a funkční pracovní prostředí.

Každá pozice má jasně danou roli a odpovědnost. Díky fungujícím procesům se můžete soustředit na svou práci, ne na improvizaci nebo nejasnosti.

I když jsme součástí velké sítě, fungujeme jako lokální pobočky. Záleží nám na spolupráci, odpovědném přístupu a férovém jednání se zaměstnanci.

Podporujeme zaškolení, odborný růst a stabilní pracovní vztahy. Řada kolegů u nás pracuje dlouhodobě a rozvíjí se spolu s firmou.

Příspěvek je možné využít na široké spektrum volnočasových aktivit a nákup nejenom zdravotních pomůcek.

Pomůžeme Vám připravit se na penzi! Přispíváme svým zaměstnancům na penzijní připojištění nebo dlohodobý investiční produkt.

Na náročnou pracovní směnu je potřeba energie. Zaměstnancům přispíváme na obědy formou stravenkového paušálu.

Vážíme si dlouhodobé spolupráce. Při významných pracovních nebo životních výročích poskytujeme odměny zaměstnancům, kteří u nás pracují alespoň 5 let.

Při odchodu do důchodu poskytujeme zaměstnancům finanční odměnu, jejíž výše se odvíjí od délky zaměstnání ve společnosti.

Podporujeme zaměstnance v důležitých životních situacích. Nárok na prodloužené pracovní volno s náhradou mzdy vzniká například při narození dítěte, svatbě nebo v dalších závažných životních okamžicích.

Každý zaměstnanec má možnost rozvíjet své odborné i komunikační dovednosti v souladu se svou pracovní pozicí a zaměřením.

Přispíváme na prevenci proti nemocím - vitamínový balíček před zimní sezónou.

Zaměstnanci mohou využít zvýhodněné podmínky na nákup pneumatik i autoservisních a pneuservisních služeb.

Při výpovědi z organizačních důvodů poskytujeme zaměstnancům se více než 10 lety odpracované doby zvýšené odstupné nad rámec zákoníku práce.

Součástí finančních benefitů jsou i roční odměny, jejichž výše se odvíjí od hospodaření společnosti nebo celého koncernu Continental.